要了解养老保险的缴纳标准和计算方式，需要仔细研究当地的相关政策和条例，并根据自己的实际情况进行计算和缴纳。如果有不确定的地方，可以咨询当地的社保部门或用人单位寻求帮助。
当涉及到养老保险的缴纳标准和计算方式时，需要考虑到以下几个方面：
1. 缴纳标准
不同国家和地区的养老保险缴纳标准不同。一般来说，缴纳标准是以职工的工资总额为基础计算的。在中国，用人单位要按照职工工资总额的一定比例给职工缴纳养老保险费。具体比例根据所在地区的社保政策而定。例如，北京市规定用人单位应缴纳职工工资总额的28%作为养老保险费。
2. 计算方式
养老保险费的计算方式也是按照职工工资总额乘以一定比例来计算的。在中国，职工的养老保险费是由用人单位代收代缴的。计算方式如下：
（1）职工工资总额 = 基本工资 + 补贴 + 奖金等所有经济性收入的和。
（2）用人单位应缴纳的养老保险费 = 职工工资总额 × 养老保险费率。
（3）职工个人应缴纳的养老保险费 = 职工工资总额 × 个人缴费比例。
在不同地区和不同行业的职工养老保险费率和个人缴费比例也是不同的。例如，在中国，不同地区的养老保险费率一般在20%~30%之间，个人缴费比例一般在8%~10%之间。
3. 其他因素
例如，职工的职位和工龄等因素都可能会对缴纳标准和计算方式产生影响。此外，一些国家和地区在缴纳养老保险时也可能提供税收优惠等政策。
养老保险的缴纳标准和计算方式因国家和地区而异。以下是中国养老保险缴纳标准和计算方式的概述：
缴纳标准：
根据《养老保险法》规定，用人单位要按照职工工资总额的一定比例给职工缴纳养老保险费。具体比例根据所在地区的社保政策而定。例如，北京市规定用人单位应缴纳职工工资总额的28%作为养老保险费。
计算方式：
在中国，职工的养老保险费是由用人单位代收代缴的。
1. 职工工资总额 = 基本工资 + 补贴 + 奖金等所有经济性收入的和。
2. 用人单位应缴纳的养老保险费 = 职工工资总额 × 养老保险费率。
3. 职工个人应缴纳的养老保险费 = 职工工资总额 × 个人缴费比例。